A cultura associativa tem como premissa básica a colaboração coletiva, e desta forma aproveitar os pontos fortes, as ideias e as habilidades de diversos indivíduos (associados) para criar possibilidades e oportunidades coletivas e individuais que provavelmente seriam impossíveis de serem alcançados por intermedio exclusivamente individual.

Ao mesmo tempo a demonstração da força do coletivo associado a um determinado segmento, faz com que se construa uma percepção de relevância e pertinência do mesmo, no contexto maior de construção de valor e desenvolvimento socio económico. Num ambiente de associação, a colaboração coletiva pode ser excepcionalmente poderosa porque aproveita a combinação de conhecimentos, redes e recursos de vários membros, todos unidos sob um objetivo comum. O poder da cultura associativa faz com que todos envolvidos também sejam mais fortes individualmente.

Alguns dos principais benefícios da colaboração coletiva em uma associação tem conexão com a capacidade de exercer influência política e ter uma voz mais forte nas discussões políticas. Através de uma postura coesa, as associações estão mais bem posicionadas para defender políticas benéficas, mudanças regulamentares ou padrões industriais.

A jornada associativa também contribui para uma maior conscientização e confiança do público a partir das suas Iniciativas ou declarações conjuntas, que ajudam aumentar a credibilidade, desta forma tornando-a uma voz de referência para a indústria. Esta frente unificada promove a confiança dos stakeholders externos, como órgãos governamentais, empresas, executivos e profissionais, que veem a associação como uma representação de todo o setor.

A colaboração coletiva amplifica o valor que as associações podem oferecer aos membros individuais, como recursos exclusivos, treinamento ou ferramentas compartilhadas. Isso incentiva maior engajamento e satisfação dentro da associação, pois procura preencher lacunas de conhecimento pratico com programas educativos colaborativos, certificações e workshops que melhoram as competências e mantêm os membros na vanguarda do desenvolvimento da indústria, fortalecendo ainda mais o impacto da associação.

Outros valores importantes derivados do exercício da cultura associativa estão diretamente conectados com percepções de valor relevantes para os membros de uma associação individualmente, como o networking e a troca de conhecimento, que ajuda na expansão de conexões importantes, na promoção de oportunidades de alianças e parcerias estratégicas em torno de novos empreendimentos e negócios. Eventos, workshops e fóruns organizados por associações proporcionam ambientes valiosos para esses intercâmbios.

Existem diversos outros benefícios advindos da cultura associativa, como a realização de benchmarking, definição de padrões e termos de qualidade. Isso leva os membros a adotar melhores práticas e melhora a competitividade de cada membro e em geral da indústria.

Conclusão: A cultura associativa construída a partir da colaboração coletiva, não somente promove as suas respectivas indústrias e sociedade, mas também amplia o impacto dos esforços individuais, apresentando uma defesa mais forte e uma voz unificada da indústria. No final Juntos Sempre Seremos Mais! Mais no Coletivo! Mais no Individual! Avante o associativismo! Força para a Assespro!